À l’appel de la confédération des syndicats allemands (DGB), 100 000 personnes ont manifesté, samedi 13 novembre, dans plusieurs villes allemandes. Elles protestaient contre les coupes budgétaires touchant les prestations sociales, le relèvement de l’âge de départ en retraite de 65 à 67 ans en 2012 et pour un salaire horaire minimum à 8,5 euros. La lutte des salariés allemands pour leurs retraites est similaire à celle des salariés français. L’âge légal de départ est actuellement de 65 ans mais l’âge moyen de départ se situe à 63 ans, ce qui signifie que beaucoup de retraités partent avec une décote importante de deux années. Seulement 41 % des plus de 55 ans sont encore actifs. Le gouvernement encourage les salariés à souscrire à des assurances privées pour la retraite. La ministre Von der Leyen a regretté : « il reste beaucoup à faire pour ancrer le sentiment du travail jusqu’à 67 ans dans la population… »