Après environ cinq mois de lutte, l’occupation de l’usine contre les 206 licenciements a pris fin le 5 novembre dernier. Les salariés ont accepté le « plan social » de la direction qui prévoit des mesures de congés de reclassement pour tous, payés 90 % du salaire net, une prime de 25 000 euros à ajouter aux indemnités légales de licenciements, le maintien du salaire jusqu’à la fin de l’année et celui de la mutuelle et de la prévoyance jusqu’en 2014 pour les plus âgés. Alors certes, on ne peut pas parler de victoire, car les licenciement auront lieu mais les salariés de Chaffoteaux comme ceux de Continental peuvent être fiers de leur lutte et de ce qu’ils ont arraché à la direction. Et ce n’est pas terminé : une assemblée générale doit avoir lieu le 20 décembre prochain ainsi qu’une fête de la lutte le 18 décembre prochain.