Mercredi 9 janvier a eu lieu à Virgin la plus grosse mobilisation des salariéEs du commerce depuis la lutte des Marks and Spencer. 600 personnes étaient présentes au magasin Virgin des Champs-Elysées, dont 400 salariéEs en lutte. Certains magasins ont été fermés comme à Nice.Quelques semaines de répit ? Les magasins ne sont plus livrés depuis une semaine, Virgin ne paie plus ses loyers ni ses cotisations sociales patronales depuis plusieurs mois. Lundi 14 janvier a eu lieu l’audience au tribunal sur la mise en cessation de paiement de Virgin : l’entreprise va connaître 4 mois d’« observation », la prochaine audience au tribunal est le 21 mars. Si le groupe est liquidé, les salariéEs seront mis à la porte avec un 1/5 de salaire brut par année d’ancienneté…La direction a de nouveau évoqué l’éventualité d’une restructuration (avec – 50 % d’emplois), c’est ce que pourrait vouloir faire subir un repreneur à l’enseigne. C’est ce qui s’est passé récemment à Surcouf dans l’indifférence générale : un premier PSE qui liquide au passage les équipes les plus combatives, puis une liquidation tout court. Comment utiliser les jours et les semaines qui viennent pour éviter la liquidation de la boîte... et des emplois ?Prise de conscienceDans la conscience des salariés, on était passé en quelques jours du « c’est la faute au téléchargement » à « c’est de la faute à la mauvaise gestion de l’entreprise », et désormais l’idée que les actionnaires doivent payer commence à progresser. C’est l’axe défendu prioritairement par SUD, la CGT penchant jusqu’ici pour bagarrer pour un repreneur.On a d’ailleurs tendance à oublier qu’en plus du fond d’investissement Butler, prototype du prédateur financier, qui possède 74 % de Virgin, on a aussi Lagardère (20 %) et le PDG de Virgin mobile (6 %). Toute la question est maintenant de tenir sur l’opposition à toute suppression d’emploi.Vers une nouvelle mobilisation nationaleJusqu’à maintenant, la stratégie adoptée a été celle de grèves ponctuelles et d’actions d’ampleur croissante. Après la réussite de mercredi 9 janvier, l’idée d’une manifestation le 29 janvier avec montée nationale au siège de Butler a été adoptée. Deux questions se posent donc : comment rythmer la mobilisation jusqu’au 29... et quelle sera la prochaine étape qui permettra à la bagarre de prendre encore plus d’ampleur ?Il n’a pas été pour l’instant envisagé de grève reconductible. Mais l’idée d’une extension aux autres boîtes du secteur ou surtout d’un lien avec les autres boîtes en lutte sur l’emploi pourrait se développer : un délégué CGT Virgin participera aux côtés de Sanofi, Air France, PSA et autres à un meeting des boîtes en lutte à Sciences Po le 24 janvier. Une mobilisation conjointe de ces entreprises est la clé pour que l’interdiction des licenciements devienne un objectif crédible. La réussite de la mobilisation du 29 serait un encouragement aux autres bagarres sur l’emploi. Pour cela, il ne faut pas hésiter à aller au contact des salariés des magasins, proposer des tracts pour populariser leur lutte, des collectes de soutien… CorrespondantVisitez la page facebook : http://www.facebook.com/soutiensalariesvirgin