Lundi 28 mars, Jerry Brown, le gouverneur démocrate de Californie, a annoncé qu’il allait proposer de porter le salaire minimum à 15 dollars de l’heure (soit 13,40 euros) contre 10 actuellement, soit le double du minimum fédéral (7,25) d’ici à 2022. Les PME de moins de 25 salariéEs disposeront de deux années supplémentaires pour s’y conformer, puis, à partir de 2024, le Smic de l’État sera indexé sur l’inflation. Un tiers des salariés de Californie, soit pr1ès de 6 millions de personnes, en bénéficiera...
C’est le résultat d’un long combat parti des salariéEs de fast-foods, à la base. En novembre 2012, une centaine de salariéEs de ce secteur à New York déclenchèrent une grève pour exiger 15 dollars de l’heure. Le mouvement s’est étendu quand les Républicains se sont opposés à donner le moindre coup de pouce à un salaire minimum fédéral pourtant famélique.
Pour les travailleurs, la réponse ne pouvait venir que d’eux. Ville après ville, le « fight for 15 » (le combat pour les 15 dollars) a ouvert des sections, reçu l’appui des syndicats traditionnels, et mis la pression sur les élus. Il a gagné à Seattle et s’est propagé : fin 2014, c’est San Francisco qui l’a aussi adopté par référendum, puis New York qui va l’appliquer pour les salariéEs des fast-foods, Los Angeles, et désormais la Californie.
Il finira bien par s’imposer au niveau fédéral. Bernie Sanders en a fait un axe de sa campagne, mais Hillary Clinton trouve cela irréaliste et propose 12 dollars (10,7 euros)... Pour les travailleurEs, 15 dollars, c’est vraiment un minimum