En France, une femme enceinte n’a pas automatiquement droit à un congé maternité. Si elle exerce une « profession à caractère discontinu », alors elle doit, pour avoir le droit à une indemnité, avoir travaillé un certain nombre d’heures (150 h en 3 mois ou 600 h en 12 mois). Il en va de même pour les congés maladie.
Et pour la Sécu… pas d’année blanche !
Avec la situation actuelle dans le spectacle, nombre d’intermittentEs enceintes ou malades se retrouvent sans droit à une indemnité journalière. Les syndicats ont alerté depuis des mois sur la catastrophe à venir. Elle est désormais bien là. Pas le moment de tomber malade, et certainement pas enceinte. Pourtant, quand on est artiste ou technicienne, les annulations de tournées, et la perspective de mois entiers sans travail est objectivement un moment propice pour tomber enceinte, et beaucoup en feront le choix malgré tout, acceptant la diminution drastique de leurs revenus qui s’en suivra.