Du point de vue des jours fériés, les années 2010 et 2011 vont être des « années horribles » pour les salariés. En 2010, les 1er mai, 8 mai et le 25 décembre sont des samedis et le 15 août un dimanche. Quatre jours de travail en plus pour les patrons.
En 2011, rebelote, quatre jours de travail en plus : le 1er janvier est un samedi, les 1er mai, 8 mai et 25 décembre tombent un dimanche. Avec le chômage massif, la bataille pour travailler moins pour pouvoir travailler tous, sans baisser les salaire, doit être relancée.
Par le hasard du calendrier, nous allons, pendant deux ans, travailler huit jours de plus pour le même salaire. Il faut exiger que tout jour férié tombant un jour non ouvré habituellement soit reporté au premier jour ouvrable. C’est d’ailleurs ce qui se passe dans d’autres pays européens. En Grande-Bretagne, par exemple, le Boxing day, est situé le premier jour ouvrable après Noël.