La réforme du concours de recrutement des enseignants se met en place. Pour être admis, il faudra réussir un parcours du combattant : suivre un cursus de master 2 tout en préparant le concours spécifique d’enseignant et faire un stage obligatoire. Il faudra aussi se trouver un petit boulot complémentaire car cette réforme transforme une année de formation payée en une année d’études en université non payée. Les nouveaux titulaires seront envoyés, après une formation minimum de quelques semaines, directement à temps complet dans les classes alors qu’auparavant la première année alternait formation et enseignement (huit heures par semaine). Ceux qui échoueront seront peut-être recrutés sur des emplois précaires, par l’académie ou le chef d’établissement, pour un salaire inférieur bien sûr et versé seulement neuf mois sur douze. Et s’il manque des volontaires pour ces postes au rabais, il suffira de diminuer le nombre de places aux concours !