Un millier de salariéEs des différentes usines du groupe se sont retrouvéEs jeudi 22 mars devant le siège de Boulogne-Billancourt. À l’occasion d’un comité central d’entreprise (CCE) au cours duquel la direction présentait son bilan « social », tous voulaient rappeler le décalage entre les ventes et bénéfices records du groupe et le blocage des salaires. En 2011, l’entreprise a fait plus de 2 milliards d’euros de bénéfices, en hausse de plus de 43 %, et la direction propose autour de 2 % d’augmentation de salaire en moyenne pour les salariéEs, mais plus de 10 % pour les dix plus hauts salaires ! Malgré tout, la mobilisation reste inégale. Si l’usine de Cléon, le CTR de Lardy et le Technocentre de Guyancourt sont assez bien représentés, l’extension de la mobilisation reste difficile. Pourtant c’est bien la première fois depuis longtemps que toutes les usines, tous les sites sont rassemblés. En effet, si les augmentations données aux ouvriers et techniciens sont ridicules, pour les ingénieurs et cadres, réduits aux seules augmentations individuelles, la situation s’est aussi détériorée avec la réduction des primes de performance et la réduction générale des enveloppes pour promotions individuelles. Les discussions vont devoir reprendre dans tous les sites pour convaincre les collègues et trouver les forces d’étendre la mobilisation.